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Selbstverständnis

Wir sind ein freies Kollektiv aus Veranstaltenden und Kunstschaffenden. Der Zweck unserer Zusammenarbeit ist die Förderung von kulturellen Angeboten und die dafür notwendigen Strukturen in Chemnitz und – daran anschließend – Sachsen. Unser übergeordnetes Ziel ist die Durchführung der 29. Internationalen Deutschsprachigen Meisterschaften im Poetry Slam in Chemnitz 2025.
Unser Plan ist es, auf dem Weg zu diesem Bühnenliteratur-Festival ein nachhaltiges Netzwerk für kulturelle Arbeit im Bereich Poetry Slam, Bühnenliteratur, Comedy und Kreatives Schreiben in Chemnitz und im südwestlichen Teil Sachsens aufzubauen, was auch über das Ausrichten der Meisterschaften bestand hat. Die vielfältigen Workshop- und Kulturangebote sollen in Zusammenarbeit mit lokalen Akteur*innen etabliert werden und Möglichkeiten der Partizipation bieten.

Ein wesentlicher Teil der Mitglieder dieses Kollektivs verortet sich bezüglich ihrer künstlerischen und veranstalterischen Tätigkeiten im Bereich Poetry Slam, einem Wettbewerbsformat, in dem Personen mit selbstverfassten Texten gegeneinander antreten, Die deutschsprachige Poetry Slam Szene ist eine der größten weltweit und Poetry Slam ist seit 2016 auch Teil des immateriellen UNESCO Kulturerbes. Dementsprechend sind auch ein großer Teil unserer Kulturangebote inhaltlich hier zu verorten. Aufgrund der Durchlässigkeit der verschiedenen Kulturszenen sind aber diverse Veranstaltungen im Bereich Comedy, Kabarett und Musik sowie verschiedene Crossover-Formate denkbar.
Poetry Slam in Sachsen konzentriert sich zu einem großen Teil auf die Städte Leipzig und Dresden. Unsere Vision ist es, die Szene-Arbeit über diese Ballungszentren hinaus auszuweiten, in dem wir verschiedene Veranstaltungsformate etablieren, Slam Poet*innen im gesamten sächsischen Raum miteinander vernetzen und den Nachwuchs in der Region Chemnitz und der Umgebung fördern.

Wie wir uns organisieren

Wir bilden ein Kernteam aus 10 Personen, das nur durch Abstimmung (Konsens) verändert werden kann. Darüber hinaus setzt sich das Leitungsteam aus einer Doppelspitze mit zwei Personen zusammen, die durch das Kernteam legitimiert wurden. Vorschläge für die Veränderung des Kernteams sind durch jedes Mitglied jederzeit möglich.

Über das Kernteam und das Leitungsteam hinaus gibt es Arbeitskreise, die das Mandat haben, eigenständig die Ziele des Kollektivs zu verfolgen. An den Arbeitskreisen können Personen mitwirken, welche nicht Teil des Kernteams sind. Diese können Vorschläge einbringen und in Kernteam-Sitzungen eingeladen werden, sind jedoch nicht stimmberechtigt bei Entscheidungen innerhalb dieser Sitzungen. Innerhalb der Arbeitskreise können die Struktur und Arbeitsweise frei durch die jeweilige Leitung entschieden werden.

Wir treffen uns mindestens 1-Mal im Monat für die Vorstellung unserer Arbeitsergebnisse sowie quartalsweise zu einer teambildenden Maßnahme in Chemnitz. Diese Plenumsarbeit ist unbezahlt.
Die Arbeitsstruktur wird regelmäßig auf ihre Wirksamkeit geprüft und gegebenenfalls an die Bedürfnisse der Gruppe angepasst.

Worauf wir Wert legen

Jedes Mitglied repräsentiert das Kollektiv nach außen und muss sich somit an den Standards messen lassen, die wir auch von anderen erwarten. Wir wünschen uns, dass der SLAM25 und alle dazugehörigen Road-to-Veranstaltungen, sowie unsere Organisationsstruktur frei von direkten sowie indirekten Diskriminierungen jedweder Art sind. Dazu zählt sexistisches, rassistisches, antisemitisches, ableistisches, queerfeindliches und sonstiges diskriminierendes und übergriffiges Verhalten. Wir sind alle individuell verantwortlich, dass sich an den Veranstaltungen beteiligte Personen sicher und wohl fühlen und die jeweiligen individuellen Grenzen gewahrt werden. Sowohl kulturelle, religiöse, emotionale als auch sexuelle Grenzen haben zu jedem Zeitpunkt ihre Berechtigung und sind einzuhalten.

Wir schätzen und respektieren auch unsere Grenzen, insbesondere in Bezug auf Mental Load und Zeitressourcen. Transparente und lösungsorientierte Kommunikation ist uns wichtig, wir nehmen Störungen und Konflikte ernst und bemühen uns um Klärung, damit das Individuum und unsere Zusammenarbeit nicht darunter leidet. Dafür nehmen wir auch eine regelmäßige Supervision als Team in Anspruch.

Vor allem in Bezug auf unsere Arbeit im Nachwuchsbereich, aber auch in unserer generellen Arbeit achten wir auf eine angemessene und professionelle Distanz und agieren sensibel bezüglich der Machtgefälle, die durch etwaigen Altersunterschied und/oder Erfahrungs- und Vernetzungsgrade vorherrschen können. Wir sind uns außerdem bewusst, dass Personen unter 18 Jahren dem Jugendschutz unterliegen. Das bedeutet, dass das Anbieten bzw. Ermutigen zum Konsum von Zigaretten und hochprozentigen Alkohol, sowie anderen Drogen gegenüber Minderjährigen durch Mitglieder des Kollektivs aktiv unterbunden wird.

Wir sind super, wir sind awesome, wir sind Chemnitz 2025.